La pyramide des départs en retraite est un outil simple à déployer. Elle permet de mettre en œuvre des actions concrètes pour encourager les salariés seniors à évoluer et à rester motivés. Elle permet également de favoriser la cohabitation des générations dans un contexte d’allongement de la durée de la carrière.
La formation professionnelle permet aux entreprises et aux salariés d’identifier les compétences dont elles ont besoin pour s’adapter aux transformations de leurs métiers et aux évolutions du marché du travail.
Qu’il s’agisse d’un départ volontaire ou d’une mise à la retraite, le départ de votre salarié peut bousculer l’organisation de votre entreprise et impacter sa trésorerie. Pour l’anticiper et vous y préparer, nous vous conseillons de mettre en place un dialogue adapté avec vos collaborateurs.
