PREMIÈRE HEURE EN GROUPE À DISTANCE – THÉORIE ET MÉTHODE
- Panorama des caisses qui gèrent la retraite obligatoire.
- Où trouver les informations.
- Comprendre les informations délivrées par les caisses de retraite : relevé de carrière, relevé actualisé de points, relevé de situation individuelle.
- Condition d’âge et durée d’assurance de la carrière : à quel âge liquider ?
- Combien de trimestres faut-il ?
- Validation de trimestres et de points : périodes travaillées, de chômage, de maladie, de service national.
- Minorations ou majorations de retraite : décote, surcote.
- Conditions de départ pour les retraites complémentaires : application d’un coefficient de solidarité temporaire ou coefficient majorant.
- Les enfants sont-ils pris en compte dans le calcul de la pension retraite ?
- Cas particuliers des départs avant l’âge minimum : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour invalidité, retraite pour inaptitude.
- Aménagements de fin de carrière : les nouvelles règles de la retraite progressive et du cumul emploi-retraite.
DEUXIÈME HEURE EN INDIVIDUEL – MISE EN PRATIQUE
- Où trouver les informations.
- Estimer le montant de la retraite du dirigeant salarié.
Application du stagiaire à son étude de cas.
TROISIÈME HEURE EN GROUPE À DISTANCE – ÉCHANGE ET CONSOLIDATION
- Échanger sur les bonnes pratiques et les astuces.
- Obtenir des explications sur les difficultés et les particularités rencontrées.
APRÈS LA FORMATION
Dans votre espace en ligne : support et ressources pédagogiques, questionnaire de satisfaction, réponses à vos questions post-formation.