Retraite : les régimes complémentaires du salarié

Maîtriser le calcul et la liquidation des pensions AGIRC ARRCO et IRCANTEC.

Retraite : les régimes complémentaires du salarié

Référence

RET-RCOM


Durée

2 jours


Tarif

1 300€ HT (intra)


Enseignement

  • Formation présentielle
  • Formation à distance


Note globale

  • 4.8 sur 5


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Cette formation vous permet de maîtriser le fonctionnement et les modalités de calcul des pensions des régimes de retraite complémentaire du salarié.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui ?

  • Collaborateurs des services RH.
  • Collaborateurs des services de paie.
  • Représentants du personnel, membres du CSE.
  • Collaborateurs des cabinest comptables, agents généraux et courtiers.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

LE RÉGIME AGIRC ARRCO ISSU DE L’ANI DU 17 NOVEMBRE 2017.

  • Historique de l’AGIRC-ARRCO : régimes et groupes de protection sociale.
  • Assiette et taux de cotisations (tranches de salaires) : nouvelles règles.
  • La contribution d’équilibre général, la Contribution d’équilibre technique (CET), la cotisation APEC.
  • Particularités AGIRC :
    • le sort des points Tranche C acquis avant 2016 ;
    • la conversion des points AGIRC acquis avant le 1er janvier 2019.
  • Modes de calculs de la retraite : les règles d’acquisition des points.
  • Conditions de liquidation – Nouveaux coefficients de solidarité et coefficients majorants temporaires.
  • Conditions d’âge ou de carrière :
    • âge de retraite, cas de départs anticipés avant 62 ans ;
    • retraite sans abattement.
  • Points gratuits : maladie, maternité, invalidité et chômage.
  • Majorations de points : nouvelles dispositions concernant les majorations pour enfants.
  • Rachat de points au titre des années d’études.
  • Liquidation et paiement des retraites : demande en ligne et CICAS.
  • Prélèvements sur les retraites et conditions d’exonération partielle ou totale.
  • Réversion : bénéficiaires, conditions d’attribution et montants.
  • Reprise d’activité à la retraite (cumul emploi-retraite, retraite progressive) : les nouvelles dispositions.

Cas pratiques : calculs de pensions retraite de salariés cadres avec des profils et des carrières variés.

RÉGIME COMPLÉMENTAIRE DES AGENTS CONTRACTUELS DE LA FONCTION PUBLIQUE.

  • Assiette et taux de cotisations (taux théorique, taux d’appel).
  • Acquisition de points et liquidation.
  • Réversion : bénéficiaires, conditions d’attribution et montants.

Cas pratique : calculs de pensions retraite de salariés avec des carrières variées.

ÉVALUER ET AMÉLIORER SES DROITS.

  • Niveau des retraites et pouvoir d’achat.

PRINCIPES ET PANORAMA DES RÉGIMES DE RETRAITE PAR CAPITALISATION EN ENTREPRISE.

  • Contrats à cotisations définies ou à prestations définies.
  • L’épargne retraite d’entreprise pour les salariés : anciens dispositifs (art. 83, art. 39, PERCO), loi Pacte (PERin, PERco obligatoire, PERco facultatif).
  • Un revenu supplémentaire avec l’épargne individuelle.

APRÈS LA FORMATION.

Dans votre espace en ligne : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction, réponses à vos questions post-formation.

Les objectifs de la formation

  • Connaître les modalités de calcul, de validation et de liquidation des pensions servies par les régimes de retraite complémentaire IRCANTEC et AGIRC-ARRCO.
  • Appliquer les techniques de calcul et les modalités de liquidation en intégrant les coefficients de solidarité et les coefficients majorants.
  • Estimer le montant d’une pension de retraite globale d’un salarié.

Évaluation des résultats

  • La validation des acquis de la formation est réalisée par des études de cas pratiques.
  • Le suivi et l’évaluation sont réalisés à l’aide d’une feuille d’émargement, d’une attestation de fin de formation et de questionnaires d’évaluation à chaud et à froid.

Les points forts de la formation

  • Deux jours pour une étude complète des régimes complémentaires de retraite.
  • Un contenu actualisé à chaque session pour intégrer toutes les nouveautés en matière de retraites.
  • De nombreux cas pratiques et QCM pour valider ses acquis.

L’accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e), contactez notre référent handicap à referent-handicap@direct-rh.fr pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement qui corresponde à vos besoins.

Les méthodes pédagogiques utilisées

  • Support pédagogique complet, tutoriels, principaux documents types et réglementaires.
  • Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles.

Les ressources techniques mises à disposition

  • Classe virtuelle nécessitant un ordinateur (webcam et micro) et une connexion internet.
  • Questionnaire adressé aux participants avant la formation pour connaître leurs attentes.
  • Approche fondée sur l’alternance d’illustrations concrètes, d’apports pratiques et théoriques actualisés.

Les modalités pratiques

Formation intra sur-mesure : Les dates des formations font l’objet d’une proposition personnalisée (délai de mise en place sous 30 jours).

Dates et lieu : Classe virtuelle à distance via l’outil de vidéoconférence ZOOM, parcours e-learning via la plateforme d’enseignement à distance DIGIFORMA.

Horaires : 9h-12h et 14h-18h30 et accès libre pour le parcours e-learning.

Inscription : Les modalités d’inscription font l’objet d’une proposition personnalisée.

Documents remis en fin de formation :

  • Certificat de réalisation.

Équipe pédagogique : La formation est dispensée par un(e) formateur(trice) professionnel(le) spécialisé(e) dans les domaines de la protection sociale et de l’épargne salariale. Il(elle), dispose d’une expérience opérationnelle du calcul de la retraite et des démarches auprès des organismes de retraite.

Contact : Pour vous inscrire à une session planifiée (cf. dates et villes) veuillez retourner le bulletin d’inscription joint au plus tard 15 jours avant la date de formation à l’adresse : contact@direct-rh.fr. Un responsable formation vous contactera pour planifier votre session.

Dates et villes

Cette formation est une formation intra sur-mesure dont les dates font l’objet d’une proposition personnalisée.

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