Retraite : le régime de base du salarié

Maîtriser le calcul et la liquidation de la pension de base de l’Assurance retraite.

Retraite : le régime de base du salarié

Référence

RET-RBAS


Durée

2 jours


Tarif

1 300€ HT (intra)


Enseignement

  • Formation présentielle
  • Formation à distance


Note globale

  • 4.8 sur 5


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Cette formation vous permet de maîtriser le fonctionnement et les modalités de calcul de la pension de base du régime de retraite du salarié.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui ?

  • Collaborateurs des services RH.
  • Collaborateurs des services de paie.
  • Représentants du personnel, membres du CSE.
  • Collaborateurs des cabinest comptables, agents généraux et courtiers.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation

LA PENSION VIEILLESSE DU RÉGIME GÉNÉRAL.

  • Présentation du système de retraite français.
  • Financement de l’assurance vieillesse : cotisations (assiette et taux de cotisations), temps partiel et surcotisation.
  • Conditions d’ouverture de droits :
  • l’âge minimum de liquidation.
  • cas particuliers de départs anticipés : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour pénibilité, retraite au titre de l’incapacité permanente.
  • Durée d’assurance validée au régime général :
    • les périodes cotisées ;
    • les périodes assimilées : chômage, maladie, maternité, invalidité, service national ;
    • les périodes rachetées : années d’études (tarifs préférentiels pour les jeunes), années incomplètes et d’activité à l’étranger ;
    • majoration de la durée d’assurance : majoration pour enfants, enfants handicapés, congé parental, majoration pour aidant familial ;
    • validation des périodes de stages et d’apprentissage.

LE CALCUL DE LA PENSION.

  • Base de calcul : salaires retenus (25 meilleures années) et système de revalorisation.
  • Taux de pension : augmentation de la durée d’assurance carrière et décote.
  • Maximum et minimum contributif.
  • Le principe de la surcote.
  • Avantages complémentaires : majoration de pension pour enfants, majoration tierce personne.
  • Liquidation unique des droits pour régime général, MSA et RSI : quel impact sur le calcul des droits ?

Cas pratiques : estimations du montant de la pension vieillesse – carrière au régime général et retraite à taux plein – carrière au régime général et retraite avec décote et surcote.

LA LIQUIDATION ET LE PAIEMENT DE LA PENSION.

  • Renforcement du droit à l’information des assurés : GIP « Union Retraite » : Relevé de Situation Individuelle (RIS), Estimation Indicative Globale (EIG).
  • Indemnité de départ ou de mise à la retraite.
  • Cessation d’activité et modalités de liquidation.
  • Conditions requises pour un départ anticipé – dernières dispositions : carrières longues, salariés handicapés, pénibilité au travail, incapacité permanente.
  • Pension de substitution invalidité/vieillesse.
  • La retraite progressive : nouvelles conditions d’attribution, nouveau calcul.
  • Cumul emploi-retraite : les nouvelles règles.

Cas pratique : étude d’un relevé de carrière afin de connaître les possibilités de départ anticipé.

LES DROITS DU CONJOINT SURVIVANT.

  • Bénéficiaires (conjoint, ex conjoint).
  • Les conditions requises : âge, ressources…
  • Montant de la réversion.

APRÈS LA FORMATION.

Dans votre espace en ligne : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction, réponses à vos questions post-formation.

Les objectifs de la formation

  • Connaître les modalités de calcul, de validation et de liquidation de la pension servie par le régime général de retraite de la sécurité sociale.
  • Comprendre les différentes validations de trimestres.
  • Mesurer les incidences sur les calculs et les montants des pensions.
  • Appliquer les techniques de calcul et les modalités de liquidation.
  • Comprendre le mécanisme de la retraite progressive et du cumul emploi retraite.

Évaluation des résultats

  • La validation des acquis de la formation est réalisée par des études de cas pratiques.
  • Le suivi et l’évaluation sont réalisés à l’aide d’une feuille d’émargement, d’une attestation de fin de formation et de questionnaires d’évaluation à chaud et à froid.

Les points forts de la formation

  • Une des seules formations entièrement dédiée à la retraite.
  • Entraînements pratiques aux calculs des retraites.
  • Approche très opérationnelle d’un spécialiste de la protection sociale d’entreprise.
  • Intégration permanente des évolutions législatives et réglementaires.

L’accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e), contactez notre référent handicap à referent-handicap@direct-rh.fr pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement qui corresponde à vos besoins.

Les méthodes pédagogiques utilisées

  • Support pédagogique complet, tutoriels, principaux documents types et réglementaires.
  • Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles.

Les ressources techniques mises à disposition

  • Classe virtuelle nécessitant un ordinateur (webcam et micro) et une connexion internet.
  • Questionnaire adressé aux participants avant la formation pour connaître leurs attentes.
  • Approche fondée sur l’alternance d’illustrations concrètes, d’apports pratiques et théoriques actualisés.

Les modalités pratiques

Formation intra sur-mesure : Les dates des formations font l’objet d’une proposition personnalisée (délai de mise en place sous 30 jours).

Dates et lieu : Classe virtuelle à distance via l’outil de vidéoconférence ZOOM, parcours e-learning via la plateforme d’enseignement à distance DIGIFORMA.

Horaires : 9h-12h et 14h-18h30 et accès libre pour le parcours e-learning.

Inscription : Les modalités d’inscription font l’objet d’une proposition personnalisée.

Documents remis en fin de formation :

  • Certificat de réalisation.

Équipe pédagogique : La formation est dispensée par un(e) formateur(trice) professionnel(le) spécialisé(e) dans les domaines de la protection sociale et de l’épargne salariale. Il(elle), dispose d’une expérience opérationnelle du calcul de la retraite et des démarches auprès des organismes de retraite.

Contact : Pour vous inscrire à une session planifiée (cf. dates et villes) veuillez retourner le bulletin d’inscription joint au plus tard 15 jours avant la date de formation à l’adresse : contact@direct-rh.fr. Un responsable formation vous contactera pour planifier votre session.

Dates et villes

Cette formation est une formation intra sur-mesure dont les dates font l’objet d’une proposition personnalisée.

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