LA PENSION VIEILLESSE DU RÉGIME GÉNÉRAL.
- Présentation du système de retraite français.
- Financement de l’assurance vieillesse : cotisations (assiette et taux de cotisations), temps partiel et surcotisation.
- Conditions d’ouverture de droits :
- l’âge minimum de liquidation.
- cas particuliers de départs anticipés : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour pénibilité, retraite au titre de l’incapacité permanente.
- Durée d’assurance validée au régime général :
- les périodes cotisées ;
- les périodes assimilées : chômage, maladie, maternité, invalidité, service national ;
- les périodes rachetées : années d’études (tarifs préférentiels pour les jeunes), années incomplètes et d’activité à l’étranger ;
- majoration de la durée d’assurance : majoration pour enfants, enfants handicapés, congé parental, majoration pour aidant familial ;
- validation des périodes de stages et d’apprentissage.
LE CALCUL DE LA PENSION.
- Base de calcul : salaires retenus (25 meilleures années) et système de revalorisation.
- Taux de pension : augmentation de la durée d’assurance carrière et décote.
- Maximum et minimum contributif.
- Le principe de la surcote.
- Avantages complémentaires : majoration de pension pour enfants, majoration tierce personne.
- Liquidation unique des droits pour régime général, MSA et RSI : quel impact sur le calcul des droits ?
Cas pratiques : estimations du montant de la pension vieillesse – carrière au régime général et retraite à taux plein – carrière au régime général et retraite avec décote et surcote.
LA LIQUIDATION ET LE PAIEMENT DE LA PENSION.
- Renforcement du droit à l’information des assurés : GIP « Union Retraite » : Relevé de Situation Individuelle (RIS), Estimation Indicative Globale (EIG).
- Indemnité de départ ou de mise à la retraite.
- Cessation d’activité et modalités de liquidation.
- Conditions requises pour un départ anticipé – dernières dispositions : carrières longues, salariés handicapés, pénibilité au travail, incapacité permanente.
- Pension de substitution invalidité/vieillesse.
- La retraite progressive : nouvelles conditions d’attribution, nouveau calcul.
- Cumul emploi-retraite : les nouvelles règles.
Cas pratique : étude d’un relevé de carrière afin de connaître les possibilités de départ anticipé.
LES DROITS DU CONJOINT SURVIVANT.
- Bénéficiaires (conjoint, ex conjoint).
- Les conditions requises : âge, ressources…
- Montant de la réversion.
APRÈS LA FORMATION.
Dans votre espace en ligne : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction, réponses à vos questions post-formation.