Les régimes de retraite complémentaire

2 jours

14h présentiel
+ activités à distance
+ mise en application

1 300 € HT

Objectifs professionnels

  • Connaître les modalités de calcul, de validation et de liquidation des pensions servies par les régimes de retraite complémentaire IRCANTEC et AGIRC-ARRCO.
  • Appliquer les techniques de calcul et les modalités de liquidation en intégrant les coefficients de solidarité et les coefficients majorants.
  • Estimer le montant d’une pension de retraite globale d’un salarié.
Public
  • Responsables et collaborateurs des services RH.
  • Responsables et collaborateurs des services paie.
  • Représentants du personnel.
  • Collaborateurs des cabinets comptable, juridique, agents généraux et courtiers en assurance.

Prérequis

  • Aucun.

Programme

PARTIE 1 : LE RÉGIME AGIRC ARRCO ISSU DE L’ANI DU 17 NOVEMBRE 2017

  • Historique de l’ARRCO-AGIRC : régimes et groupes de protection sociale
  • Assiette et taux de cotisations (tranches de salaires) : nouvelles règles
  • La contribution d’équilibre général, la Contribution d’équilibre technique (CET), la cotisation APEC
  • Particularités AGIRC
    • le sort des points Tranche C acquis avant 2016
    • la conversion des points AGIRC acquis avant le 1er janvier 2019
  • Modes de calculs de la retraite : les règles d’acquisition des points
  • Conditions de liquidation – Nouveaux coefficients de solidarité et coefficients majorants temporaires
  • Conditions d’âge ou de carrière
    • âge de retraite, cas de départs anticipés avant 62 ans
    • retraite sans abattement
  • Points gratuits : maladie, maternité, invalidité et chômage
  • Majorations de points : nouvelles dispositions concernant les majorations pour enfants
  • Rachat de points au titre des années d’études
  • Liquidation et paiement des retraites : demande en ligne et CICAS
  • Prélèvements sur les retraites et conditions d’exonération partielle ou totale
  • Réversion : bénéficiaires, conditions d’attribution et montants
  • Reprise d’activité à la retraite (cumul emploi-retraite, retraite progressive) : les nouvelles dispositions

Cas pratiques : calculs de pensions retraite de salariés cadres avec des profils et des carrières variées

PARTIE 2 : RÉGIME COMPLÉMENTAIRE DES AGENTS CONTRACTUELS DE LA FONCTION PUBLIQUE

  • Assiette et taux de cotisations (taux théorique, taux d’appel)
  • Acquisition de points et liquidation
  • Réversion : bénéficiaires, conditions d’attribution et montants

Cas pratique : calculs de pensions retraite de salariés avec des carrières variés

Les plus

  • 2 jours pour une étude complète des régimes complémentaires de retraite.
  • Un contenu actualisé à chaque session pour intégrer toutes les nouveautés en matière de retraites.
  • De nombreux cas pratiques et QCM pour valider ses acquis.

PARTIE 3 : ÉVALUER ET AMÉLIORER SES DROITS

  • Niveau des retraites et pouvoir d’achat

PARTIE 4 : PRINCIPES ET PANORAMA DES RÉGIMES DE RETRAITE PAR CAPITALISATION EN ENTREPRISE

  • Contrats à cotisations définies ou à prestations définies
  • L’épargne retraite d’entreprise pour les salariés : anciens dispositifs (art. 83, art. 39, PERCO), loi Pacte (PERin, PERco obligatoire, PERco facultatif)
  • Un revenu supplémentaire avec l’épargne individuelle

CLASSE VIRTUELLE

  • Restitution collective des travaux réalisés en intersession
  • Retours d’expérience après application des acquis de la formation en situation de travail
  • Echanges entre participants
  • Questions / réponses

APRÈS LA FORMATION

Dans votre espace en ligne : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction, réponses à vos questions post-formation

Commençons votre formation

Si vous voulez enrichir vos compétences et acquérir des savoir-faire opérationnels que vous pourrez mettre en application dans votre contexte professionnel, cliquez sur le lien.