La retraite des salariés en entreprise

2 jours

14h présentiel
+ activités à distance
+ mise en application

1 300 € HT

Objectifs professionnels

  • Connaître les obligations de l’entreprise et les droits des salariés indispensables pour gérer la fin de carrière.
  • Comprendre le fonctionnement des régimes de retraite des salariés (régime général et régime complémentaire).
  • Maîtriser les règles de cotisation, liquidation, paiement des pensions et date de départ.
Public
  • Responsables et collaborateurs des services RH.
  • Responsables et collaborateurs des services paie.
  • Représentants du personnel.
  • Collaborateurs des cabinets comptable, juridique, agents généraux et courtiers en assurance.

Prérequis

  • Aucun.

Programme

PARTIE 1 : LE RÉGIME DE BASE DES SALARIÉS

  • L’âge de liquidation
  • La validation des trimestres
  • La reconstitution de carrière et cas particuliers
  • Le départ et mise à la retraite
  • Le calcul de la pension
  • Les avantages familiaux
  • La pension de réversion
  • Les cotisations du salarié et de l’employeur

Cas pratiques : calculer des pensions de retraite à taux minoré et à taux plein

PARTIE 2 : IMPACT DES DERNIÈRES RÉFORMES SUR LA GESTION DES FINS DE CARRIÈRE

  • Régime légal actuel
  • Quid du nouveau dispositif ?
  • Étudier les conséquences financières pour l’entreprise et le salarié
  • Comment gérer les différentes bornes d’âge et leurs évolutions ?
  • Quel est l’impact de l’augmentation de la durée d’assurance sur le taux plein et la proratisation ?
  • Départ anticipé à la retraite : handicap, carrières longues?

Cas pratiques : estimations du montant de la pension vieillesse – carrière au régime général et retraite à taux plein – carrière au régime général et retraite avec décote et surcote

PARTIE 3 : GÉRER LES SITUATIONS DE FIN DE CARRIÈRE ET VERSER LES INDEMNITÉS DUES

  • Liquidation et paiement de la pension
  • Cumul emploi-retraite : étudier les deux dispositifs
  • Retraite progressive et gestion du travail à temps partiel
  • Fixation du prix du rachat de trimestres
  • Apprécier les opportunités de rachat des trimestres manquants
  • Compte épargne-temps : un outil efficace d’anticipation du départ à la retraite
  • Traitement social et fiscal des indemnités versées

Cas pratique : calculer des cotisations sociales et fiscales afférentes à des indemnités de départ

Les plus

  • Entraînements pratiques aux calculs de pensions de retraite.
  • Approche très opérationnelle d’un spécialiste de la protection sociale d’entreprise.
  • Intégration permanente des évolutions législatives et réglementaires.

PARTIE 4 : DEMANDE DE RETRAITE

  • Auprès de quel organisme effectuer sa demande ?
  • Droit à l’information des salariés et précalcul
  • Obligations des caisses
  • Que faire en cas de contentieux ?

CLASSE VIRTUELLE

  • Restitution collective des travaux réalisés en intersession
  • Retours d’expérience après application des acquis de la formation en situation de travail
  • Échanges entre participants
  • Questions / réponses

APRÈS LA FORMATION

Dans votre espace en ligne : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction, réponses à vos questions post-formation

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